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老板无故辞退我可以要求一个月工资补偿吗?
广西－柳州 09-12 21:33 悬赏 35 发布者:7yu 给我留言 回答:(5) 我在公司上班有一年多了，前一天还上班好好的到晚上突然收到老板一条短信说叫我明天不用上班了叫我月底去结工资我可以要求他第天结吗？、
问题补充：
当时入职没有签合同我朋友也是在那里做了三个月了，然后是提前15天辞职的，后面有一个月的工资没有结得到，可以要求陪尝吗？
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- [广西-南宁]
- 陈艺平 金牌律师 VIP
- 电话：13978859865
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回复时间： 2014-09-12 23:10
如果是老板无正当理由辞退你的，你可以要求双倍经济赔偿金。
追问：
我朋友也是在那里做了三个月了，然后是提前15天辞职的，后面有一个月的工资没有结得到，可以要求陪尝吗？
- [广西-桂林]
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回复时间： 2014-09-12 23:41
你可以主张双倍工资差额和双倍经济补偿金。
追问：
我朋友也是在那里做了三个月了，然后是提前15天辞职的，后面有一个月的工资没有结得到，可以要求陪尝吗？
- [广西-柳州]
- 李波律师 VIP
- 电话：13407870203
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回复时间： 2014-09-13 13:35
你好，可以要求第二天结清。
追问：
我朋友也是在那里做了三个月了，然后是提前15天辞职的，后面有一个月的工资没有结得到，可以要求陪尝吗？
回答：
可以得到赔偿的。
- [广西-贵港]
- 黄文坚律师 VIP
- 电话：18707853441
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回复时间： 2014-09-23 14:44
你好，无故辞退员工应当给付双倍经济补偿。
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2014-09-18 14:59
可以要求公司额外支付一个月工资。
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