劳资纠纷

委托书
本人姓名刘明，男，籍贯;湖南省常宁市=今年25岁，本人于2012年10月30日进入广州市南沙区大涌新村志海工业园一栋五楼的私营企业竟国电子有限公司工作，在2012年10月30日至2013年3月12日期间担任计划部计划员一职。期间为月薪为2800元.。公司于2013年3月13日把本人调往市场部工作（经过本人同意），双方约定底薪为1530元外加业务提成。（并未签定书面合同约定）。之至今年3月15日。公司再次找我协商想把本人调回原计划部工作（口头答应薪资为4400元底薪+绩效考核400元+300元生活补助+本人前期跑业务时的客户后期下订单的业务提成）。也未书面约定。一直工作至今。公司领导于2014年09月09日下午找本人商量，公司想把本人的工资跟业务提成一并结算（言外之意就是想让我离职）。本人由于自我保护意识薄弱。便答应了。9月10日下午公司生产副总电话通知我结算工资。我便填写了离职申请书（公司离职都是要写离职申请书，离职申请书有多种离职选项）我便勾选了辞退一项。后来交给行政，后来发现居然选项竟然被划掉改为辞职。本人没有辞职想法。索要一下午。才把离职申请书还我（后来去劳动局投诉发现居然是复印件）。本人于09月10日下午向公司行政部主管索要劳动合同未果（公司未跟员工签订合同）。本人第二天请假。第三天去公司正常上班，被通知被调任到生产部。本人的岗位被人顶替了。在未经过本人同意的情况下通告全公司。本人在担任计划部计划员工作以来。无重大过错。（有人证）也无重大违纪现象。公司这样做让我很难以接受，但是本人还是未提出辞职。跟公司索要多次劳动合同都未果。由于本人不懂怎么去处理。现在特需要懂法的专业人士的帮助，通过合法的方式尽快的帮我处理此事。帮我拿回该拿的报酬。万分感谢！!!


                                       委托人:刘明
                                      2014.09.13