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工龄补偿的问题

江苏－苏州 09-15 22:01 悬赏 0 发布者:miyoka…… 给我留言回答:(2)

您好，我想咨询一下以下问题。
我所在的公司是一家台湾人开的小公司【J】，今年被查出税务问题，公司没有上缴罚款，而是以另一个人的名义注册了一家新的公司【H】，然后将所有的资产转移到了新公司【H】名下，员工也是。
我们员工和有税务问题的旧公司【J】的合同在13年1月已经到期，一直未续签，但是社保还是原公司【J】在缴的。现在我们都到了新公司【H】工作，但是尚未签合同，新公司【H】的社保也没有缴。
因为原来的老板因为税务问题失踪了，现在大家都在新公司【H】工作，工资也是新公司【H】用公司账户划的。现在我要离职，可以谈工龄补偿的问题吗？能补偿到原来旧公司【J】3年多的补偿么？我跟老板的代理人谈，他只说给我2个月的补偿，其他的不给。我要怎么做呢？
（之前老板失踪前，因为有同事离职涉及到补偿问题，老板让我们都签署了一份跟原公司【J】的劳动合同解除文件，但是当时没有盖章，现在那份文件也在搬家的时候不见了。）

问题补充：

老板现在跑了，税务局和公安局都在找他，我们也不知道他在哪儿，但是台湾方面的代理人应该有联系他的方式，但是原来公司的东西已经都被搬空到新公司了。新公司的法人代表是他的女朋友，说新公司和旧公司是债务问题，所以用旧公司的货来抵债，这样可以绕过相关法规。
如果协商不成，我又该怎么做呢，连公安局也找不到他的话，货物也被搬走了。

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回复时间： 2014-09-16 09:56

如自己离职，没有任何的经济补偿
如果以单位存在违法行为解除劳动合同，可以要求支付经济补偿金
鉴于新旧公司之间存在的一定的关系，如想经济补偿金连续，需要证明两家公司存在的关系

追问：

两家公司的关系，作为跟客户的交代出过变更证明，特地强调说明这两家公司是同一家公司。这个说明我有。但是在新公司也没有签合同，因为两个老板的亲密关系，所以公司变更于员工来说就相当于换了个名字，这个如果协商不成，可以仲裁么。仲裁的话，是由新公司补偿还是旧公司呢，旧公司老板已失踪，不过有个代理人，大概可以联系到原来的老板。