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阜南驾校员工上班必须上交保证金10000元,否则即辞退其工作!霸王条款
安徽-阜阳 09-16 11:02 悬赏 0 发布者:123456…… 给我留言 回答:(3) 阜南驾校员工上班必须上交保证金10000元,否则即辞退其工作
阜南驾校驾驶培训从业人员风险抵押金管理制度
为规范驾驶培训从业人员教学行为,提高从业人员职业道德,维护学员切身利益,根据《中华人民共和国道路交通安全法》及《机动车驾驶员培训管理规定》等相关法律法规制定本制度。
一、驾驶培训从业人员风险抵押金的缴纳与额度。
1、从业人员风险抵押金的缴纳,新进人员通过面试,具备进入封闭式岗前培训条件的,当事人需缴纳风险抵押金。
2、风险抵押金的额度,根据从业人员岗位的风险性及职业特殊性,驾驶培训从业人员的风险抵押金额度为一万元整。
、 风险抵押金的使用与管理
(一) 风险抵押金的使用:如出现以下情形为违约,当事人需承担相应违约责任
1、违反《机动车驾驶员培训管理规定》中教练员严禁吃、拿、卡、要行为的,造成学员利益受损和严重社会影响的,公司根据损失情况扣除相应风险抵押金来弥补损失。
2、工作期间出现安全事故且我方有责时,造成公司财产损失的,公司根据事故责任认定书来划分的责任大小扣除相应风险抵押金来弥补事故损失。
3、从业人员在工作期间由于个人原因,造成公司重大财产损失和社会影响的,公司根据损失情况扣除相应风险抵押金来弥补损失。
4、离职人员不按公司人事管理制度办理离职手续的,扣除风险抵押金。
5、工作期间故意损坏办公及教学设施设备,造成经济损失的,扣除风险抵押金。
6、车辆使用中有违章违法行为,造成损失和影响的,扣除风险抵押金来弥补公司损失。
7、离职人员当月工资出现负值,将从风险抵押金中扣除相应部分。
() 、风险抵押金的管理:以下情形,公司全额退还其风险抵押金。
1、 职工离职的,按照公司人事管理制度正常办理离职手续的,公司退还其风险抵押金。
2、 因廉洁教学、安全事故、造成公司重大财产损失的,除弥补损失外,余下的风险抵押金,当事人按照人事管理制度正常办理离职手续的公司予以退还。
、 风险抵押金的收取与退还
1、 风险抵押金的收取: 新进人员风险抵押金由阜南县机动车驾驶人服务公司统一收取并开具风险抵押金收据。
2、 风险抵押金的退还: 需退还风险抵押金的的人员,本人按照公司人事管理制度办理相关手续并携带收款收据到阜南县机动车驾驶人服务公司办理退还手续,服务中心审核后2个工作日内退还其风险抵押金。
阜南驾校驾驶培训从业人员风险抵押金管理制度
为规范驾驶培训从业人员教学行为,提高从业人员职业道德,维护学员切身利益,根据《中华人民共和国道路交通安全法》及《机动车驾驶员培训管理规定》等相关法律法规制定本制度。
一、驾驶培训从业人员风险抵押金的缴纳与额度。
1、从业人员风险抵押金的缴纳,新进人员通过面试,具备进入封闭式岗前培训条件的,当事人需缴纳风险抵押金。
2、风险抵押金的额度,根据从业人员岗位的风险性及职业特殊性,驾驶培训从业人员的风险抵押金额度为一万元整。
、 风险抵押金的使用与管理
(一) 风险抵押金的使用:如出现以下情形为违约,当事人需承担相应违约责任
1、违反《机动车驾驶员培训管理规定》中教练员严禁吃、拿、卡、要行为的,造成学员利益受损和严重社会影响的,公司根据损失情况扣除相应风险抵押金来弥补损失。
2、工作期间出现安全事故且我方有责时,造成公司财产损失的,公司根据事故责任认定书来划分的责任大小扣除相应风险抵押金来弥补事故损失。
3、从业人员在工作期间由于个人原因,造成公司重大财产损失和社会影响的,公司根据损失情况扣除相应风险抵押金来弥补损失。
4、离职人员不按公司人事管理制度办理离职手续的,扣除风险抵押金。
5、工作期间故意损坏办公及教学设施设备,造成经济损失的,扣除风险抵押金。
6、车辆使用中有违章违法行为,造成损失和影响的,扣除风险抵押金来弥补公司损失。
7、离职人员当月工资出现负值,将从风险抵押金中扣除相应部分。
() 、风险抵押金的管理:以下情形,公司全额退还其风险抵押金。
1、 职工离职的,按照公司人事管理制度正常办理离职手续的,公司退还其风险抵押金。
2、 因廉洁教学、安全事故、造成公司重大财产损失的,除弥补损失外,余下的风险抵押金,当事人按照人事管理制度正常办理离职手续的公司予以退还。
、 风险抵押金的收取与退还
1、 风险抵押金的收取: 新进人员风险抵押金由阜南县机动车驾驶人服务公司统一收取并开具风险抵押金收据。
2、 风险抵押金的退还: 需退还风险抵押金的的人员,本人按照公司人事管理制度办理相关手续并携带收款收据到阜南县机动车驾驶人服务公司办理退还手续,服务中心审核后2个工作日内退还其风险抵押金。
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全部答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2014-09-16 11:05
既不合理也不合法,你有权要求退还。否则建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-09-16 11:20
既不合理也不合法,你有权要求退还。否则建议向劳动监察部门投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-16 13:15
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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