关于工资拖欠不发的问题

014年8月14日周四，因为周末有一个考试，我必须请假两天，但是多次请假未果，领导说出请假的话就不要再来了，我只能于2014年8月15日早晨无奈的提出辞职。考试过了，到周一，8月18日，虽然领导什么也没说，我还是觉得需要去单位递交一份书面离职，同时把自己的工作交代一下。临走时问了一下领导工资的问题，领导说，工资总部会发的。于是，我以为这样就结束了和公司的缘分。过了几天，总部的财务给我qq，说，需要到总部办理离职手续，办完离职手续就把工资结清，20号是发前一个月工资的日子，我也没有收到七月份的工资。8月27日我就去到总部办了离职手续，但是财务当时没有在，只有一个负责办公室的员工在，她说，具体的工资怎么发，等财务晚上回来电话跟你们联系。于是，这个电话我等了一个礼拜，再也等不下去的我在9月3日，只能给总部打电话，询问怎么回事？财务依然没在，但他们把财务电话给了我，我联系到财务，财务说：办完离职就会把工资结清的，等我回办公室确认以后就给你发。我信以为真。于是又是漫长的等待，手机依然没有银行卡入账短信。我就想等等看9月20日的发工资日会不会一下子把七月和八月的工资都发了。七月我是全勤，八月总共上班12天。因为没有签合同，也还在试用期。 直到今天2014年9月19日，总部财务给我打了一个电话，说，下个礼拜一发工资，但是公司有规定说销售人员辞职必须提前五天给公司打招呼，不然当月工资就不发的。我说我的职位又不是销售人员。他说，下周一发工资如果你同意不要八月份的工资，就写一个收据，收到公司工资多少钱，工资结清，手续办理完全。周一就会给你发七月的工资。如果不同意的话，七月的工资暂时先扣着，你可以找你们部门那边协商，看怎么发。我说好的。。。。。。其实我也不知道现在八月份12天的钱是否还能要回来？如果要找劳动仲裁部门需要准备什么？