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请问公司毫无预兆的突然发布绩效考核制度,要扣除员工基本工资的30%,属于违法吗?
广东-深圳 09-19 16:17 悬赏 0 发布者:beici 给我留言 回答:(5) 请问公司突然发布绩效考核制度,去年没有而且入职时并未说明也未达成协议;且颁布绩效考核制度的当月,以此为由,说未达到绩效标准的话,要扣除员工基本工资的30%。
而达到标准的话会奖励员工40%。请问这样属于违法么?
而达到标准的话会奖励员工40%。请问这样属于违法么?
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- [广东-广州]
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回复时间: 2014-09-19 16:19
可以到劳动局投诉
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-09-19 16:22
这是需要经过职工代表大会或者全体职工同意的。
- [青海-西宁]
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回复时间: 2014-09-19 16:53
不合法,具体的奖惩规则应该在劳动合同里面明确,不能由单位一方直接规定,建议协商不成的,去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2014-09-19 17:25
违法。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-09-20 11:47
绩效考核制度必须经过民主程序通过 要制定合理的标准和考核办法 单位单方面制定并依此扣工资是违法行为
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