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辞职申请
云南-玉溪 09-23 01:13 悬赏 0 发布者:123朱45…… 给我留言 回答:(1) 我是2013年8月参加工作的,当时签的合同是一年,试用期到今年的8月31号结束,试用期满后医院也没有组织签事业单位正式聘用合同,和下发文件之类的,我9月2号因为夫妻两地分居的个人生活问题向医院提出辞职申请,但院长不同意,我把自愿与医院解除聘用合同申请直接交给医院人事科了,我下一步应该怎么办?急!!!!
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回复时间: 2014-09-23 09:28
您好,首先根据《劳动合同法》第十九条“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”您与医院签订一年期劳动合同,试用期却为一年,是违反劳动法规定的;其次,根据《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。
因此,您可以解除劳动合同。
因此,您可以解除劳动合同。
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