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劳动争议案件
辽宁－锦州 09-24 15:00 悬赏 0 发布者:jzabnt…… 给我留言 回答:(6) 我13年1月5日到物业派遣单位做夜班保安，此前我白班在另一单位上班（没签书面劳动合同，也没缴纳社会养老保险）8月份我被用工单位退回物业。我因白班工作与物业新安排工作交叉，不得不辞职。后我到劳动仲裁申请仲裁，要求支付没签劳动合同的双倍工资。仲裁以我与白班单位存在劳动关系，没有支持我申请。我案件已到法院了。我的双倍工资要求合理吗？请您帮我解答。
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- [辽宁-锦州]
- 刘哲律师 VIP
- 电话：18841687472
- 441736积分
回复时间： 2014-09-25 08:02
不支持你的理由是什么 ？
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2014-09-24 15:12
是合理的。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2014-09-24 15:21
是合理的。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间： 2014-09-24 15:31
合理的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-24 15:42
您好，你有权要求支付双倍工资，但是否能得到支持要看证据。
追问：
和第一个单位是劳动合同关系的话，会影响后个单位没签劳动合同的双倍工资赔偿吗？
- [辽宁-沈阳]
- 马军烨律师
- 96509积分
回复时间： 2014-09-24 21:46
您好，
合理。
合理。
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