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公司以我严重违反厂规为由开除我，我能拿到赔偿吗
浙江－台州 09-27 18:04 悬赏 20 发布者:454575…… 给我留言 回答:(1) 我在厂里工作3年零7个月了，昨天因和生产部长工作争吵（生产部长明显偏袒检验部长亲戚，不是我的原因照成的，偏要让我一人承担）就动手推搡他，最后被同事拉开，根本没打到他，他报了警，警察把这个调解好了，今天人事部要开除我{生产部长势力大}在辞退报告上写的理由是我在厂区闹事，欧打生产部长，严重违反厂规，{这个理由能开除我吗？}我认为辞退报告理由不合理，所以没同意签字。我也不打算在厂里做了，我该怎么才能拿到补偿金。劳动合同签到期2015年3月27。
其实厂里所谓的厂规根本就没有让我们看过，我们车间的人都没见到过厂规，请问这所谓的厂规有效吗
其实厂里所谓的厂规根本就没有让我们看过，我们车间的人都没见到过厂规，请问这所谓的厂规有效吗
问题补充：
求律师帮帮忙吧 ，明天我要到厂里解决这个事情了 ，如果解决不好，我就只能吃哑巴亏了
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