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第一年没签劳动合同,如何赔偿?
辽宁-沈阳 09-30 16:13 悬赏 0 发布者:xiaoyu…… 给我留言 回答:(1) 律师您好!
我是2013年5月27日进入公司工作,工资为前三个月2000+餐补150,第三个月开始3000+餐补200。 公司一直没有给交保险。到2014年6月1日签订了为期一年的劳动合同。工资仍为3000+200餐补。请问:
1、如果在这一年劳动合同期内辞职,是否可以申请2013年6月到2014年5月的双倍工资以及保险?诉讼时效为多久?
2、如果我合同到期,公司不跟我续签,但我继续工作,到以后离职的时候是否可以申请之前一年,和没有续签这两段时间的双倍工资?时效为多久,最晚而已什么时候申请?
3、我的第一年工作时间为2013年5月27日,而签订合同是6月1日,是否相当于满一年,可以签订无固定期限劳动合同。但我现在已经签了一份一年的合同,有何对策?
如能解答,非常感谢!!
我是2013年5月27日进入公司工作,工资为前三个月2000+餐补150,第三个月开始3000+餐补200。 公司一直没有给交保险。到2014年6月1日签订了为期一年的劳动合同。工资仍为3000+200餐补。请问:
1、如果在这一年劳动合同期内辞职,是否可以申请2013年6月到2014年5月的双倍工资以及保险?诉讼时效为多久?
2、如果我合同到期,公司不跟我续签,但我继续工作,到以后离职的时候是否可以申请之前一年,和没有续签这两段时间的双倍工资?时效为多久,最晚而已什么时候申请?
3、我的第一年工作时间为2013年5月27日,而签订合同是6月1日,是否相当于满一年,可以签订无固定期限劳动合同。但我现在已经签了一份一年的合同,有何对策?
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