用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  李波  龙宇涛  王远洋  徐荣康  
该问题已关闭

未与公司签订劳动合同,提出辞职后,可以随时离职吗

广东-广州 10-04 17:55  悬赏 0  发布者:daisyh…… 给我留言  回答:(1)
我入职一个多月了,并未与公司签订劳动合同,公司说已经给我转正了,我现在有急事要回家特申请尽快办理离职,公司说至少一个月以后我才能离职,否则就要扣我工资,我该如何维护自身权益?难道真的急只能让公司扣工资吗,我可不可以书面提出辞职后,他们不答应就自动离职,那样我能拿到我应得的工资吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4555920积分
回复时间: 2014-10-04 19:42
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
无合同是要求双倍工资的依据。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
山西太原
湖南长沙
四川成都
上海黄浦区
安徽合肥
北京海淀区
山东东营
福建福州
云南昆明
最新回复律师
山西 太原
人气:50162
湖北 襄阳
人气:439786
湖南 长沙
人气:544762
辽宁 锦州
人气:441125
安徽 合肥
人气:282942
四川 成都
人气:501742
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03149秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com