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职工请病假2年(无病假证明)3年后公司与其解除劳动关系,职工要求经济赔偿
陕西-咸阳 10-06 09:29 悬赏 0 发布者:吕宝京 给我留言 回答:(2) 我单位一女职工请病假2年(请假事由上说是因病请假,未给公司提供相关病假证明)公司准许(公司在其请假期间未缴纳女职工养老金),2年后该名职工要求继续请假,公司未批准,其本人坚持不上班,3年后公司与其解除劳动关系,女职工要求补缴请病假至解除劳动合同前的养老金,要求期间应享受福利待遇,要求经济补偿,是否合法合理。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3932534积分
回复时间: 2014-10-06 09:59
这是不合法的
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2014-10-06 10:32
应该缴纳养老保险。经济补偿不合理。
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