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劳动纠纷
浙江-湖州 12-10 22:08 悬赏 30 发布者:h65609…… 给我留言 回答:(4) 09年11月公司转制,新的老板口头承诺年薪不低于10万,实发每月4180元,一直未签劳动合同,11月25日我短信提出辞职,11月28日就让我交接工作,现我的关系已转出,可否要求兑现承诺,我手头还有1万元的货款未交
问题补充:
我手头的1万元货款是否构成侵占罪
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- [北京-西城区]
- 贾金勇律师
- 53297积分
回复时间: 2010-12-09 10:05
未签劳动合同,可以主张双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-12-09 11:33
你很吃亏啊,为什么要辞职呢?不过即使是这样你还可以要求很多利益,如需帮助请联系本律师
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-12-10 22:16
如果不交货款,构成职务侵占罪。至于公司滑签订书面劳动合同问题,你可要求支付双倍工资。如果你有证据证明你的年薪为10万,你可要求补足差额。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-12-15 10:54
1、注意搜集证据,能够证明存在劳动关系的、能够证明年薪10万的证据,可向当地劳动监察部门举报,或进行劳动仲裁;
2、手头的1万元货款还是要交给公司的,因为这是两个法律关系,不能因为欠你工资就扣押货款,无法律依据的。
2、手头的1万元货款还是要交给公司的,因为这是两个法律关系,不能因为欠你工资就扣押货款,无法律依据的。
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