公司伪造完整的离职交接表，这样做合法吗

如果不合法，那我是否不算离职或者我可以要求些什么赔偿呢？谢谢你了？

你好，若你在离职申请表上都签字了，公司盖的印章，签字都是真实无伪造的话，那么你是属于正常离职的，是不能再要求赔偿的了

因为印章啊这些资源都是掌握在公司手里的，公司自己找各个部门签字把这些表给弄完整了，这合法吗，作为劳动者好无力啊，一点儿办法都没有吗，像我手里那些公司发邮件让我交接项目的邮件一点作用都没有吗，还有公司给的只有我自己签字的离职申请表和交接表的复印件也是一点儿作用没有吗？劳烦再给解答一下吧

我先签了字，然后我的领导也在离职申请表上和交接表上签了字，后来因为跟公司发生矛盾，就开始协商，协商没达成一致，公司发邮件让我进行项目交接，我没交接，公司就把有我和领导签字的两张表的复印件给了我，说这个就证明我离职了，让我走人，然后我看到原件上他们找各个部分签字还加盖了公司公章。

周律师，无论上面有自己的签字都不合法是吗？请帮忙解答一下吧