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已解决问题

劳动纠纷

 10-09 16:09  悬赏 20  发布者:duersi 给我留言 地区:内蒙古-通辽 回答:(2)
律师您好!我是一名技术员工,现在想离职,公司认为我离职后,再招一名新员工培训到我现在的水平,所产生的培训费用应由我赔偿,这是否算我造成的直接经济损失?公司这样是否合法?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2014年10月10日 09时12分
是否赔偿应以劳动合同及培训合同为依据.
其它答案
回复时间: 2014-10-10 11:51
你可以依据法定程序解除劳动合同。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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