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未签合同，需要提前30天离职吗
北京－朝阳区 12-10 15:23 悬赏 0 发布者:我就不信了 给我留言 回答:(4) 您好：
我是北京新世界的导购，来这里上班再有两天就一个月了，最近总是莫名奇妙的丢衣服，所以不想干了。前两天给公司领导说了我不干了，她说让我等到她们找到人了，可我一天都不想呆下去了，（这丢的衣服很可能是我们内部人干的）呆一天都是风险。公司没有和我签立劳动合同，能不能马上离职？？？
我是北京新世界的导购，来这里上班再有两天就一个月了，最近总是莫名奇妙的丢衣服，所以不想干了。前两天给公司领导说了我不干了，她说让我等到她们找到人了，可我一天都不想呆下去了，（这丢的衣服很可能是我们内部人干的）呆一天都是风险。公司没有和我签立劳动合同，能不能马上离职？？？
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- [河北-石家庄]
- 张海雷律师
- 2845积分
回复时间： 2010-12-10 15:26
试用期内提前三天通知即可
- [北京-西城区]
- 贾金勇律师
- 53297积分
回复时间： 2010-12-10 15:34
目前根据你说的情况还需要提前通知，如果在试用期需要提前3天书面通知。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2010-12-10 15:34
可以的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-10 16:00
提前3天通知就可以，留存通知的证据。
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