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关于劳动合同和婚假的问题。

重庆-江北 10-14 00:14  悬赏 0  发布者:656293…… 给我留言  回答:(2)
你好,我想咨询下,我合同跟公司签定的是2年,2012.11.1-2014.10.31。我在今年4月份领的结婚证,由于公司安排开店问题,把婚假延后休,直到2014年10月本人休年假时得到外服公司打来的电话,通知公司不再跟我续签合同,但婚假8月份本人已跟公司申请,公司也同意让我11月休,现在他不跟我续签合同,我怎么处理这件事呢,期间10月1日--10月7日我是有在公司上班,10月8日休年假,10月14日得到公司通知,现在公司同意给我1个月底薪赔偿这样就合适了么?那我的婚假还能算工资么?
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全部答案
回复时间: 2014-10-14 13:37
协商不好的可以申请仲裁
回复时间: 2014-10-14 17:52
可以要求单位支付经济补偿金等
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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