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调岗降薪

辽宁－丹东 10-20 09:20 悬赏 0 发布者:paopao…… 给我留言回答:(4)

劳动合同未到期，现在集团要将我们调到另一个分公司去工作（劳动合同是与原分公司签定的），薪水按调后的岗位执行，相当于降薪，请问，这种情况可否辞职，并要求公司给与补偿

问题补充：

集团要求马上到岗。如果我不想服从，是否是公司单方面调岗，我提出辞职的话，公司是否要给予补偿，是否可以办理失业险
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全部答案

回复时间： 2014-10-20 15:36

可以到劳动监察部门投诉。

回复时间： 2014-10-20 09:22

最好协商解决。

追问：

如何协商呀？公司现在要求马上到岗，可是调岗前后差别太大，就是逼着我们自己辞职，如果辞职的话，是否可以办理失业险

回复时间： 2014-10-20 11:00

你好，调岗属于变更合同；建议你尽量不要提出辞职，或者双方协商解除合同。

回复时间： 2014-10-20 13:27

你主动辞职没有补偿的。建议与单位协商解决，可以到劳动监察部门投诉。

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