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劳动工资，和单位的规定
10-22 13:45 悬赏 25 发布者:ZKNKAU 给我留言 地区:浙江－台州 回答:(4)
一个月内因事请假了5天，当月扣除我工资300元，另外说请假5天评为不称职，扣200元，一共扣除500元，这个是当月扣的，年底还说要扣四五百，这个合理不合理！
另外退出称职跟不称职还有优秀，三个选项，说不称职的每个部门必须有一个人，但是不称职扣200元，优秀奖100元，这个扣除方式合不合理？
谢谢
另外退出称职跟不称职还有优秀，三个选项，说不称职的每个部门必须有一个人，但是不称职扣200元，优秀奖100元，这个扣除方式合不合理？
谢谢
问题补充：
称职 不称职 优秀， 是前几个月推出来的！每个部分必须要有一个是不称职的，不称职扣200元，称职不扣不奖，优秀奖100元，另外，这个由上面领导直接考评，不采纳被考评人的不同意见，直接扣款！我在原先的岗位上已经能胜任工作，又把我调离到某岗位，我认为自己没有办法胜任，单位没有给予相关的培训，没有做好工作，但是没有造成公司任何损失，也被评为不称职，扣款200元！我想说这个情况，有保障吗？
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违法，可以投诉。。。
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