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旷工工资怎么算？

10-24 13:28 悬赏 0 发布者:152416…… 给我留言地区:辽宁－锦州回答:(3)

因身体原因，2014年5至6月未上班，单位按旷工处理，每天扣100元（不从基本工资中扣，扣绩效工资）。可是这个规定当时没有，是单位在2014年9月份新发布的,并且写明从2014年第二季度起执行。这样做可以吗？

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最佳答案

回复时间：2014年10月25日 12时29分

你好：公司之后做出的规章制度，对你之前的行为做出扣工资的行为，是不合理的。你可以去劳动监察大队投诉。希望对你有所帮助。

提问者对最佳答案的评价：

这个答案对我帮助太大了。谢谢律师。

其它答案

回复时间： 2014-10-24 13:32

按照公司规定办理的

回复时间： 2014-10-24 14:52

不合理。可以申请劳动仲裁。

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