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劳动合同到期后,我又提交了一个月的辞职申请,还是没发我工资。
浙江-金华 10-25 10:20 悬赏 0 发布者:reedta…… 给我留言 回答:(4) 我的劳动合同到期后,又提交了辞职申请,等了一个月后,老板还是不签字,说要等人来交接了才签字(主要是我们部门就我一个人,等了一个月也没招人来交接)。然后人事一定要老板签字了,才给办离职手续,后来我也没去公司了,我在做我自己的事情。
后来公司以我没去交接为由,不发我工资。。请问这样合理吗?人事说,交接之后才发我工资。 因为他们这样,后来我也没去交接。
请问我现在该怎么办?
后来公司以我没去交接为由,不发我工资。。请问这样合理吗?人事说,交接之后才发我工资。 因为他们这样,后来我也没去交接。
请问我现在该怎么办?
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-10-25 10:48
你好,工资应当足额发放。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-10-25 11:12
公司提出这个要求是不合理的,如果单位不发给工资,你就去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。你的权益是可以得到实现的。
追问:
申请仲裁的话,需要做些什么?还有,以后我还要去交接吗?老板如果要为难我怎么办?
回答:
申请劳动仲裁需要书写劳动仲裁申请书。
剩下的两个问题,不是法律问题。我相信你有这个判断能力。
- [浙江-丽水]
- 黄风云律师
- 2444积分
回复时间: 2014-10-25 11:18
可以要求其发放工资的
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2014-10-25 11:23
申请仲裁维权吧
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