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拖欠农民工工资
陕西-延安 10-28 02:49 悬赏 0 发布者:白成飞 给我留言 回答:(6) 我已工作8个月了现在不干了,还未拿到工资,怎么办没有签定合同只有老板给打的借条、请问怎么可以拿到我的工资?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2014-10-28 07:21
可以申请仲裁要求支付的
- [北京-西城区]
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回复时间: 2014-10-28 07:46
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间: 2014-10-28 10:25
可以到当地劳动监察部门投诉;也可以依法向当地人民法院申请支付令;或者依法申请劳动仲裁维护合法权益,如果有未办理社保、未签订书面劳动合同等情形的,可以一并主张权益。
- [青海-西宁]
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回复时间: 2014-10-28 10:29
去当地劳动监察大队投诉处理
- [青海-西宁]
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回复时间: 2014-10-28 10:49
你好,可以申请劳动仲裁的
贾柱律师团队竭诚为您服务,以上回复敬请采纳
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- [陕西-西安]
- 康治斌律师
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回复时间: 2014-10-28 11:01
针对你的问题答复如下:
1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,你有权要求单位支付相当于1个月本人工资标准的经济补偿金;
6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
7,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。有欠条的,可以直接向法院起诉维权。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,你有权要求单位支付相当于1个月本人工资标准的经济补偿金;
6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
7,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。有欠条的,可以直接向法院起诉维权。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
追问:
向劳动监察部门投诉需要先什么,我没有怎么办?
回答:
只要证明存在劳动关系即可。
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