已解决问题

劳动合同

10-28 17:27 悬赏 10 发布者:616125…… 给我留言地区:山西－太原回答:(1)

你好，我是太原市中心医院的一名护士13年6月份入院工作至今，期间未签署任何劳动合同。（这段时间的工资我是不是应该得到双倍？）现在医院要与我签聘用制合同，今天下午我去医院人事科签合同，人事科同事让我在乙方签字处签字，我提出要看一看具体合同，人事科同事和我说“要签就签，不想签就别签，不能看！”迫于无奈我不得不签了字，可是现在想想，我是不应该签的，请问我怎样才能维护自己的合法利益。

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回复时间：2014年10月28日 17时33分

如果你想在该医院工作，这些问题就不是问题，合同一个月后看工资、保险等情况，具体可以向人事科咨询，若违法，可以加以前两倍工资一起计算。

追问：

听同事说她三年前签合同时和我一样，之前两年只从工资当中扣保险的钱，但却不给交，第三年才有的保险，还有最近要发的烤火费，她第一年没有，第二年是一半，今年还没发不知道是什么情况，估计我和她一样吧，前两到三年什么福利待遇保险都没有。
如果像上面我说的签了合同之后，该有的保险和烤火费之类的福利待遇都没有，我是不是可以申请劳动仲裁维护我自己的合法利益？

回答：

依据同工同酬原则，可以向单位工会反映，如果无果可以仲裁，但是要考虑成本和效益，一旦仲裁，双方继续履行合同几乎不可能了。

追问：

~看来我只有认命了，之能熬了，熬上几年才能得到我应有的待遇，中国的法制实在是太...
感谢您的解答~万分感谢~！

提问者对最佳答案的评价：

感谢张律师~！

评论者：张争先律师

时间：2014-10-28 18:04

这就是当前我国劳动人才市场的现状。

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