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公司要求停业是否可以要求经济补偿
广东－深圳 10-28 23:47 悬赏 10 发布者:sxsy04 给我留言 回答:(8) 我在深圳一家餐饮公司下属分店上班，我们店经营了大半年了，每个月差不多都亏十来万，现在公司想把这家店关了，然后再另外找寻合适的店铺，现在公司宣布暂时放我们大假二个月，在这期间只按深圳最低工资的百分八十发放我们的工资。等找到合适的店铺之后再让我们回来上班，在这段时间还要求我们每天回公司报到。请问律师我们可不可以每天不回公司报到，要不然我们不可能每月为了那千多块钱就在家守着吧，总要出去另找工作。如果我们直接找公司辞职的话，公司是开心了，对我们而言又不公平，毕竟不是我们的原因导致公司停业的啊，我们可以直接要求公司支付经济补偿金吗？谢谢您的解答！
问题补充：
公司告诉我们依据《深圳市员工工资支付条例》第二十八条非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资（一）停工一个月以内的，按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付；
（二）停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。
如果我想要求经济补偿的话，该以什么方式呢，能不能麻烦律师帮忙详细解答下，非常感谢。
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回复时间： 2014-10-29 07:08
可以要求经济补偿
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回复时间： 2014-10-29 00:08
按深圳最低工资的百分八十发放工资是违法的，可以向劳动监察部门投诉。
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回复时间： 2014-10-29 08:34
可以向劳动监察部门投诉。
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回复时间： 2014-10-29 09:09
可以要求经济补偿
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回复时间： 2014-10-29 11:38
您好，像你们这种情况，最好是要看看你们劳动合同的约定，之后再跟你们寻求解决的方法。
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回复时间： 2014-10-29 15:04
您好，可以要求支付经济补偿金。
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回复时间： 2014-10-29 15:18
可以要求经济补偿。
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
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回复时间： 2014-10-29 18:11
工作一年补偿一个月工资
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