该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
企业劳动用工纠纷
山东－临沂 12-14 12:52 悬赏 15 发布者:pKj7628 回答:(1) 我是一家通信企业人力资源管理人员，我们单位有一名劳务派遣人员因工作绩效等各方面不能达到我们工作要求，想予以辞退，可该人员坚决不写辞职报告，每天仅早上到公司签字报到，其它时间均不见其上班。这样的情况我们应该怎么办？感谢老师解惑。
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 企业聘用员工不愿签订劳动合同，是否能签订劳动用工合同? 3个回答
0 - 外资企业劳动纠纷 2个回答15
- 国有资产改制企业劳动用工及薪酬待遇有无时效性 1个回答0
- 您好律师，我是与企业劳动纠纷，二审结束并赢了也申请强制执行了，申 2个回答0
- 劳动纠纷用人单位不承认用工让主管承担 2个回答25
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
