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公司不给工资,不交医社保 以拒不服从安排开除我
福建-三明 10-30 11:03 悬赏 0 发布者:nicyan 给我留言 回答:(2) 您好, 我想麻烦咨询下,
1单位要求签署解除劳动合同的协议,并且要求转入其他公司签订新的入职合同
2本月工资不发放 由之后签署的公司发放
3同时原有公司的佣金 医社保的钱都不补发,不同意所以没有签
4公司现在 以 拒不服从公司安排为由 发了一封解除合同的通知
现在想通过劳动仲裁要回应有的工资,佣金,补偿金,4个月的医社保和公积金
1单位合同之前未给我们
2公司说在寄过来途中
3劳动仲裁咨询了有人告诉我们要请律师 费用在5000元以上(可是要拿回的工资和佣金平均每人也就1万5左右,这样费用还有其他途径吗?是一定要请律师吗?)
您好我们的维权可以得到合理的对待吗? 谢谢您了
1单位要求签署解除劳动合同的协议,并且要求转入其他公司签订新的入职合同
2本月工资不发放 由之后签署的公司发放
3同时原有公司的佣金 医社保的钱都不补发,不同意所以没有签
4公司现在 以 拒不服从公司安排为由 发了一封解除合同的通知
现在想通过劳动仲裁要回应有的工资,佣金,补偿金,4个月的医社保和公积金
1单位合同之前未给我们
2公司说在寄过来途中
3劳动仲裁咨询了有人告诉我们要请律师 费用在5000元以上(可是要拿回的工资和佣金平均每人也就1万5左右,这样费用还有其他途径吗?是一定要请律师吗?)
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-10-30 11:14
一般聘请专业人士对你会有很好的帮助。你这个情况可以从违法解除入手
- [福建-泉州]
- 王平律师
- 309积分
回复时间: 2014-10-30 11:29
1.单位单方解除劳动合同的理由是什么?如果违法,可以主张违法解约要求承担赔偿责任;
2.本月工资不发放显然违法;
3.社医保按法律规定不能补发,只能要求单位予以补交;
4.公司的解约理由不合法
最后关于律师费用问题,个人建议可以召集其他员工共同诉讼,费用可以一同与律师协商,如有需要可以联系
希望以上回答对你有帮助
2.本月工资不发放显然违法;
3.社医保按法律规定不能补发,只能要求单位予以补交;
4.公司的解约理由不合法
最后关于律师费用问题,个人建议可以召集其他员工共同诉讼,费用可以一同与律师协商,如有需要可以联系
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