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在北京底薪1000是否违反劳动法,我在某公司上班培训俩天没工资
北京 10-31 13:55 悬赏 30 发布者:微信用户 给我留言 回答:(5) 在北京底薪1000是否违反劳动法,我在某公司上班培训俩天没工资,按上班时间是8天,却发400多,而且这个月还有国庆长假,他这么算合理吗?
问题补充:
那他底薪一千违反劳动法了吗
谢谢,不合理的意思是也合法吗?那8天给我发四百多属于什么性质呢,
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2014-10-31 15:01
你好,不合理的。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间: 2014-10-31 14:32
你好,不合理啊,申请劳动仲裁,如需帮助来电咨询。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2014-10-31 14:37
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-10-31 14:39
您好,国庆假期属于带薪休假,如果按照实际工作天数,国庆假期也要计算在内
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2014-10-31 16:10
不合理,地低于最低工资水平,可以向劳动监察部门投诉
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