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关于以违纪理由辞退
11-01 08:02 悬赏 0 发布者:向猪看齐 给我留言 地区:江西－南昌市 回答:(4)
10月27日公司以我上班时间兼职微商为理由做辞退处理，并通过公司邮箱将辞退我的人事通告（通告上写了即日起执行）发给了我和其他同事，之后我与公司协商不认同此项违纪，要求公司给予代通知费，协商不成，我于28号就没去上过班，然后10月31号收到公司邮寄给我的解除劳动合同通知书，也是以此项违纪为理由，也是写了10月27日执行，并要求我一日之内去办理离职手续，我已经向劳动仲裁员提交材料立案。请问1、我不认同此项违纪，是否可以不去办理离职；；2、不办理这边的离职，是否可以与其他公司签订劳动合同？
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回复时间：2014年11月01日 10时07分
是否违纪主要看单位能提供什么证据，单位是否有相关的制度规定，该制度是否合法，举证的责任主要在于单位，你没有办理离职手续，在找工作的时候可能会遇到麻烦，很多单位需要你提供原单位的离职证明
追问：
如果办理离职，那不是就意味着我认同公司对我的违纪辞退？这样对申请劳动仲裁不会有影响吗？不办理离职，如果我找到了新工作，与其他公司签订了劳动合同，原单位是否会以此为理由，说我旷工，与其他用人单位建立劳动关系之类的违法违纪？
回答：
既然你已经申请劳动仲裁，就等着劳动仲裁的结果，你仲裁的请求估计是违法解除劳动合同要求赔偿，应该不是要求继续履行劳动合同，在你申请仲裁之后，你可以寻找新的工作，应该不会出现你说的情况，申请仲裁之后，相关的事实便已固定
提问者对最佳答案的评价：
回复的很详细，谢谢！
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回复时间： 2014-11-01 08:31
这是可以申请仲裁的
追问：
谢谢您的回复，我已去申请仲裁，但是我的问题主要是1、我不认同此项违纪，是否可以不去办理离职；2、不办理这边的离职，是否可以找新的工作并与其他公司签订劳动合同？
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-11-01 10:09
可以公司违法开除为由，要求其支付赔偿金。并可以在申请劳动仲裁后，另行寻找工作。
追问：
如果办理离职，那不是就意味着我认同公司对我的违纪辞退？这样对申请劳动仲裁不会有影响吗？不办理离职，如果我找到了新工作，与其他公司签订了劳动合同，原单位是否会以此为理由，说我旷工，与其他用人单位建立劳动关系之类的违法违纪？
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回复时间： 2014-11-01 10:20
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
追问：
如果办理离职，那不是就意味着我认同公司对我的违纪辞退？这样对申请劳动仲裁不会有影响吗？不办理离职，如果我找到了新工作，与其他公司签订了劳动合同，原单位是否会以此为理由，说我旷工，与其他用人单位建立劳动关系之类的违法违纪？
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