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单位以我曾经受过公安局的拘留要开除我,是否合法
11-01 12:41 悬赏 5 发布者:gpsqhd 给我留言 地区:北京-顺义区 回答:(4)
我于2011年5月到现在的企业上班,工作至今。在2014年10月25日我单位在给我办理暂住证时,辖区派出所把我于2010年,在喝醉酒时吸食了毒品,被公安局拘留过15天的事通知我单位保卫科,现在我单位已经停止了我的工作,要我本人提出辞职,我与单位签订的劳动合同是到2016年5月到期。我是在没来这个单位前犯的错误,请问我这种情况,用人单位是否可以辞退我,如果我单位在没有提前一个月的情况下,单方跟我解除合同,我能得到什么补偿或赔偿。另外马上年底了,我前两年每年年终奖都能拿到5000元,这笔钱我是否能向单位要。
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4561232积分
回复时间:2014年11月01日 12时49分
属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
追问:
单位在没有提前一个月的情况下,单方跟我解除合同,我是否能得到更多补偿或赔偿。年终奖是否还能拿到?谢谢你
回答:
能,。。。
追问:
能详细的告知吗?谢谢您
提问者对最佳答案的评价:
谢谢陈晓云律师的耐心细至的专业的解答
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-11-01 12:53
您好
用人单位与劳动者解除劳动合同,应当支付经济补偿金。
用人单位与劳动者解除劳动合同,应当支付经济补偿金。
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间: 2014-11-01 12:56
合法。 依法构成犯罪的。才可以据此辞退
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2014-11-01 13:02
你好,属于违法辞退。用人单位与劳动者解除劳动合同,应当支付经济补偿金。
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