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关于公司解散，补偿的问题！
12-15 13:34 悬赏 20 发布者:tlrpg 给我留言 地区:辽宁－大连 回答:(1)
公司在大连，香港独资的。
2008年4月1日与公司签订的合同时间是2008年4月1日-2010年3月31日
至今本人依然在此单位工作，单位缴纳五险一金，但是未续签合同
现在公司即将解散（预计2011年1月），给按工作几年补偿几个月工资，无其他
请问我是否可以要求在2010年3月31日至2011年1月1日期间（即未续签合同却依然在此单位继续工作）要求双倍工资？
2008年4月1日与公司签订的合同时间是2008年4月1日-2010年3月31日
至今本人依然在此单位工作，单位缴纳五险一金，但是未续签合同
现在公司即将解散（预计2011年1月），给按工作几年补偿几个月工资，无其他
请问我是否可以要求在2010年3月31日至2011年1月1日期间（即未续签合同却依然在此单位继续工作）要求双倍工资？
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最佳答案
- [辽宁-大连]
- 毛健民律师
- 电话：13624983548
- 50263积分
回复时间：2010年12月15日 16时38分
按照在该单位的工龄计算经济补偿金。另，可以要求支付双倍工资。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢！
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