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部门裁员，如何界定合法还是非法裁员？

辽宁－沈阳 11-04 10:45 悬赏 0 发布者:milkax…… 给我留言回答:(7)

两年合同，目前快到一年半。
公司前段时间裁了两人，协议解约，但是我也身处裁员危机之中。但是我不懂如何界定合法和非法裁员，我已经吃过一次亏，一个月前被迫降薪并且签了同意。这次不想再不维护自己的权益。

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-11-04 10:49

这是可以申请仲裁的

追问：

什么样的裁员可以追加二倍补偿金呢？需要如何举证？

[江苏-常州]
辛艳茹律师 VIP
电话：15061987037
36804积分

回复时间： 2014-11-04 10:51

公司与你方协议解除劳动合同需要支付经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资，同时没有提前三十天通知的话需要支付一个月的工资作为代通知金

追问：

什么样的裁员可以追加二倍补偿金呢？需要如何举证？

回答：

单位违法解除劳动关系

追问：

辛律师，实在打扰，请问违法的情况是什么？

回答：

无法定理由单方解除劳动合同

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-04 10:50

这是可以的

追问：

什么样的裁员可以追加二倍补偿金呢？需要如何举证？

[辽宁-沈阳]
张俊杰律师
525857积分

回复时间： 2014-11-04 11:04

每工作满一年支付一个月工资，可以申请仲裁

追问：

什么样的裁员可以追加二倍补偿金呢？需要如何举证？

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-11-04 11:18

可以申请仲裁。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2014-11-04 11:58

可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[辽宁-沈阳]
王永远律师
21222积分

回复时间： 2014-11-04 14:23

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