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一年辞职需要扣除1个月的工资。
广东－广州 11-04 11:19 悬赏 5 发布者:qq冠少12…… 给我留言 回答:(5) 我在公司做了差不多5个月，2014年7月9号来的，在2014年11月1日的时候交了辞职信，但公司要求我2014年12月10号才能走，我只好同意，不然人事部会不批，今天11月3号人事叫我签劳动合同，我告诉人事说我快走了，就不用签，然后就没签了，有律师建议可以不签订劳动合同，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。但毕竟我是学生，我是需要2014年12月10日才能走，我怕现在闹翻了，公司不给我走，并且我有没有什么证据，请问劳动合同一般是几时签的？或者说是劳动者自己不签，也不关用人单位的事。那怎么办？告诉我怎么维权
问题补充：
是这几个月的双倍工资吗？
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回复时间： 2014-11-04 11:42
工作每满一年补偿一个月工资
追问：
我未满1年没有补偿
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回复时间： 2014-11-04 12:20
未签订劳动合同的可以要求支付双倍工资
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回复时间： 2014-11-04 11:27
未签订劳动合同的可以要求支付双倍工资
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回复时间： 2014-11-04 11:45
未签订劳动合同的可以要求公司支付双倍工资，你可到劳动局投诉
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回复时间： 2014-11-04 12:45
可以到劳动局提起劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资
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