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劳动纠纷
广东－深圳 11-04 12:52 悬赏 0 发布者:xie761…… 给我留言 回答:(12) 公司规章制度违法了法律法规可以在上班同时要求法院来解除劳动合同给与经济赔偿吗
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94297积分
回复时间： 2014-11-04 14:18
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2014-11-04 16:18
可以在上班同时要求法院来解除劳动合同给与经济赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-04 12:55
上班还怎么解除劳动合同，如需帮助可打电话咨询或面谈
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-11-04 12:57
什么具体情况。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-11-04 13:03
你的问题是矛盾的，建议委托律师处理。
- [云南-大理]
- 何青超律师
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回复时间： 2014-11-04 13:07
可以申请仲裁。
- [广东-广州]
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回复时间： 2014-11-04 13:12
可以委托律师为你理清思路。
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回复时间： 2014-11-04 13:12
可以离职 并申请劳动仲裁，具体可以来电来所咨询我·
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间： 2014-11-04 13:18
可以申请劳动仲裁
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
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回复时间： 2014-11-04 13:35
违反法律法规强制性规定的公司规章制度是无效的
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-11-04 13:44
请详细描述纠纷。
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回复时间： 2014-11-04 15:17
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