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上班5个月后签订合同，中间几个月可以申请双倍吗？
11-04 14:19 悬赏 0 发布者:605836…… 给我留言 地区:江苏－连云港 回答:(3)
本人于13年5月6日在某公司的保安公司（保安公司是独立的）任职，合同于13年10月签订两年并缴纳保险，但是现在听说要换保安公司了，已经确定了，但是没有任何通知！如果当时试用期为 一个月，这样的话从13年6月到9月期间我还能申请支付双倍工资吗？还有保险！还有最后就是如果不通知我们换保安公司的话，是否可以申请赔偿！！谢谢
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最佳答案
- [河南-信阳]
- 方立勇律师
- 电话：13503761557
- 3704积分
回复时间：2014年11月04日 14时21分
你好，你要求赔偿的项目较多，建议当面详询你当地的律师
追问：
如果单位不同意我可以先申请仲裁吗？成功几率是多大呢
回答：
可以申请仲裁，成功的几率要看证据
追问：
非常感谢，证据全在手，包括工资单，入职申请表，保险那些都有！！！
提问者对最佳答案的评价：
谢谢帮我解决了难题，我会把证据整理好，到时候需要一起拿出来！！
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-04 14:23
未签书面劳动合同,可以要求支付双倍工资.
追问：
您的意思我可以申请在“试用期”这期间的工资补偿以及保险吗？
- [江苏-连云港]
- 张永峰律师
- 18093积分
回复时间： 2014-11-04 14:46
有证据的话是可以要求双倍工资等
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