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员工在试用期出现过错辞退需要赔偿员工吗？

11-04 17:11 悬赏 0 发布者:BQYX20…… 给我留言地区:北京－西城区回答:(9)

您好！我想咨询一下，我公司10月15日雇佣了一名员工，签订了2年的劳动合同，试用期为2个月，昨日公司查询该员工大专学历，在官网和学信网上查询不到，公司如果辞退此员工需不需要赔偿她？谢谢！

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最佳答案

[北京-朝阳区]
赵剑律师
电话：13810092306
161531积分

回复时间：2014年11月04日 17时26分

您好，按您的描述，劳动者存在过错，您是可以解除劳动合同且不需要赔偿的。
希望能够帮助到您，如果还需要帮助，可以来电免费进行咨询。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢！

其它答案

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-11-04 17:12

你好，可以协商解决

[河南-开封]
刘青芳律师
355850积分

回复时间： 2014-11-04 17:12

你好，不需要支付赔偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-04 17:35

如果造假属实的话，是可以不给赔偿的。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2014-11-04 17:37

协商解决

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-11-04 17:44

你好，协商处理，如需帮助来电咨询。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-04 19:18

你好，劳动者有过错是不需要赔偿的

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2014-11-04 19:37

你好，建议协商解决

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-11-04 20:34

试用期解除劳动合同无需赔偿，但是应当支付工资

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