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关于无固定期限合同事宜

辽宁－大连 11-05 15:02  悬赏 20  发布者:citos2 给我留言  回答:(8)
去年我工作满十年，单位和我签定了无固定期限合同。
但后来，单位人事部的人找我说，你最近这两年年度评定一般，我们需要和你签一个员工面谈表。面谈表上面的列了一条：我需要在今年的年度评定中取得B或B以上，才能保证我和公司签定的合同继续，否则就要解除合同。
这一年我工作认真勤恳，但眼看到年末了，我发现我的直接领导故意不给我好的评定，故意要让我评不上B。。。按员工面谈表的要求，我这是完不成了。
我想问，他们这样的要求合法吗？如果我不同意解除劳动合同，可以吗？
如果他们强行解除合同，我可以去劳动仲裁部门告他们吗？？
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全部答案
回复时间： 2014-11-05 15:09
这是可以诉讼解决的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4555359积分
回复时间： 2014-11-05 15:15
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
追问：

我想问，他们后来让我签的员工面谈表：表上的条件要求这个年度必须年度评定在B以上的条件法律上有没有效？

  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话：15142072411
  • 1193956积分
回复时间： 2014-11-05 20:50
不合法，可以不同意，可以申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-11-05 15:07
您好！可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-11-05 15:16
不合理，可以不同意，申请劳动仲裁。若需帮助，请在工作日联系本律师。
追问：

我想问，他们后来让我签的员工面谈表：表上的条件要求这个年度必须年度评定在B以上的条件法律上有没有效？

回复时间： 2014-11-05 15:19
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-11-06 09:59
申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-11-06 14:19
可以申请劳动争议仲裁。
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