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申请劳动仲裁后被公司反仲裁
广东-深圳 11-08 09:13 悬赏 0 发布者:myw102…… 给我留言 回答:(8) 到公司4个月要求休婚假公司不允许,之后我要求劳动仲裁,但是公司说我已经被辞退,他们的证据说我回家结婚时候的请假条CEO没有审批属于矿工(人力资源和总监已经签字)
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3932197积分
回复时间: 2014-11-08 09:16
这是可以收集证据应诉的
追问:
证据都是类似邮件还有网站上的信息,这样的证据需要公证吗?如果不公证仲裁院认可吗?
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4563117积分
回复时间: 2014-11-08 10:11
积极应诉
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94307积分
回复时间: 2014-11-10 17:08
1,没有CEO没有审批,不一定是旷工。
2,员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:
若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件,变相调岗,你也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的,无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一年算,不足6个月的,补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。违法解除赔偿金的标准则是按经济补偿金标准的二倍。
有以下情形,公司解除是合法的,不用赔偿。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的
2,员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:
若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件,变相调岗,你也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的,无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一年算,不足6个月的,补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。违法解除赔偿金的标准则是按经济补偿金标准的二倍。
有以下情形,公司解除是合法的,不用赔偿。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
- 140055积分
回复时间: 2014-11-08 09:19
建议委托专业律师组织证据开庭应诉处理。
追问:
仲裁院提供的免费律师可以吗?
回答:
符合条件才可以申请法律援助。
追问:
仲裁院已经提供了一名法律援助的律师,但是他们好像不太关心这样的案子,没有看过我提供的资料,就让我直接开庭那天去找他,答辩书也没有帮忙写。
回答:
那你跟你的律师沟通吧。或者另外委托专业律师处理。
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
- 31700积分
回复时间: 2014-11-08 09:22
建议委托专业律师收集证据开庭应诉处理。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2014-11-08 09:37
可以再申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-11-08 10:31
建议搜集证据,积极应诉。可来电咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-11-11 11:32
你这种情况,在法律上是有答辩依据的,不用担心。
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