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劳动保障

11-08 23:16 悬赏 15 发布者:755599…… 给我留言地区:湖南－邵阳回答:(5)

我就职于邵阳市一家快递公司。
我们公司员工都是一进去，试用几天，就正式上岗。不给我们签劳务合同，也不给我们买社保。我工作半年了，最近又发现，老板又以各种理由，发少，或者扣发我的工资。我提了辞职报告。公司不让走，要我再做一个月。公司还扣了我们一个月的工资，3000元的押金。
我应该怎么维护我的权益呢？

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回复时间：2014年11月09日 10时43分

不签合同、不买社保、克扣工资等这些行为都是违法的，你可以提起劳动仲裁，具体可来电咨询

追问：

何律师您好，我要怎样提起劳动仲裁呢？然后我能获得怎样的赔偿呢？
我们老板的亲戚，好像是市邮政局长，好像不怕这样的事。
如果我请律师的话，费用高不高呢？
如果请律师，获赔却不够律师费用，怎么办？

我们第一个月是2200元的保底工资，然后每个月是500元底薪+计件。每个月都有3000元以上吧。工资是以老板直接网上转账到我们的银行卡。
我们一进公司就缴了500元的货物保障金和2000-2500元的电动车押金。
然后押一个月的工资（9月份的工资，我们11月几号才发。）。

我上个月18号书面提出了辞职，然后工资不让走，要我十二月底才让走。
我没办法，我还有一个多月近两个月工资和3000元押金在他那。
这个老板人品特别不好，经常以各种不合理的理由，从员工工资里要扣出几百元。无良商人。

回答：

准备好相关证据，包括你的工资记录（可从银行刷取）、各种押金的收据等，可向当地劳动仲裁部门提起劳动仲裁，如需委托律师，你可来所里面谈，你这种情况除了可以要求退回你应得的工资、押金以及补交社保之外，还可以要求公司支付双倍工资。

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