关于劳务派遣的有关问题

我是哈尔滨众合劳务派遣到牡丹江移动公司的员工，分别在08年上班，11年和13年1月签订了劳动合同，现在合同马上到期，移动公司要考试解除一部分劳动合同，还要搞外包，有几个问题请回答，1，移动公司要是继续用我们是不是就得自己和我们签订劳动合同，2，我和众合劳务派遣08年后签过3次合同，当然没有提出签订无固定期限劳动合同，现在提出可以吗，众合必须签吗？3，如果解除劳动合同，众合怎样赔偿，移动公司也需要赔偿吗，4，外包到底是怎么回事，如果外包我们是不是和移动就没有任何关系了，还是和众合继续签合同？