用承包合同方式规避劳动关系

我于2009年在单位做保洁，当时并未签订任何合同，单位也未给我购买社保，后来在2011年和单位签订承包合同，从2009年9月24日在单位工作到现在已经有5年有余，（途中自己在2012年12月20日至2014年8月自己花钱购买养老保险），现在要求单位补缴以前的社保，单位以以前签订的是承包合同为由拒绝，但是期间发工资时同样是和单位其他岗位员工在工资表上签字领钱，单位对我的工作要求我也是随叫随到 ，而现在单位提出从现在开始签订劳动合同并开始购买社保。单位以前是不是用承包合同方式规避劳动关系？我是否还有权利要求单位补齐以前未给交的社保费用，如果单位不肯补交，我是否可以要求单位赔偿？ 万分感谢！！！

拿承包合同 当面咨询律师
判断该承包合同是否为劳动合同

请问 这是3年前已经签订的合同，现在还有办法补救吗？？

答：不能，需要按照合同履行。