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母亲手术需要照顾，有年假公司不批。各种方式刁难。
上海－宝山区 11-19 10:10 悬赏 10 发布者:xinxin…… 给我留言 回答:(4) 11月初说好让我11月份开始每周休一天，时间任选。之后又反悔不让休息。母亲手术恢复期间不给批假，反复以高标准的业绩目标刁难。日均达标拉周均，周均达标拉月均。并将四个人的工作量强压在我和另外一个同事两个人的身上。一个人要做到两个人的标准。批假要一天天批，各种刁难。感觉请法定年假像求她开事假一样。这种情况可以追究责任吗？
问题补充：
之前公司谎称员工自愿调动职位，逼我签调岗协议书，我没有签。目前暂时到那边部门支持工作，职位还在原来部门。但是原来部门将我的数据、客户名单、呼出系统全部封掉了。明摆着不让我回原部门了，现在又不让我请年假照顾母亲，请问我该怎么办。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-19 10:19
如果想继续在单位工作，建议协商处理。
如果不想，可以选择就休假等相关问题，到当地劳动监察部门投诉。
如果不想，可以选择就休假等相关问题，到当地劳动监察部门投诉。
- [上海-闵行区]
- 杨晓峰律师
- 10663积分
回复时间： 2014-11-19 11:28
强制调岗的话，可以申请劳动仲裁的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-19 15:41
申请劳动仲裁维权
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-11-19 20:17
不准假的话，可以要求按日工资200%的标准折算。
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