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劳动纠纷

11-20 14:13 悬赏 0 发布者:xiaoya…… 给我留言地区:陕西－榆林回答:(3)

我原来在医院洗衣房干活，2013年10月单位说把洗衣房整体包出去了，没有跟我协商，只有口头通知第二天不用上班了，只发了11、12月的基本工资，到现在也没有出书面解除合同的文件。中途我找了好几次领导要求上班，领导答应考虑，到2014年11月领导让算补偿金，这属于单位违法解除合同吗？

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最佳答案

回复时间：2014年11月20日 14时34分

属于违法解除合同，工作每满一年支付两个月工资作为补偿

追问：

我是1999年参加工作的，到现在工资一直没有达到社会最低标准工资，现在算补偿金能不能要求单位把每年的差额补齐？

其它答案

回复时间： 2014-11-20 14:33

属于违法解除，建议尽协商或快起诉维权

回复时间： 2014-11-20 14:49

属于单位违法解除合同。

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