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和劳务派遣公司签的合同用人单位可以随便调动吗？
重庆 11-21 12:30 悬赏 10 发布者:820510 给我留言 回答:(1) 我在单位工作10年，一直都是和劳务派遣公司签的合同（超过3次）。是用人单位招聘进去直接给的劳务合同填写的。合同于2012年到期后没有续签，但是公司也没说什么，现在用人单位要调我到其他岗位（到期合同上面有明确岗位），我一直没有到新岗位报到，新岗位直接给我打旷工，原岗位也没再排我的班。如果用人单位或者劳务公司和我解除劳动合同，我能得到补偿吗？还有合同到期后没有续签会不会有影响呢？望仔细解答下，感谢！
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- [重庆-江北]
- 刘小灿律师
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回复时间： 2014-11-21 12:40
这个要分析你的合同内容，法律尊重双方真实的意思表示，只要你们的合同有约定，而且约定是不违法的，就要按合同来执行
追问：
合同已经到期也没有续签（我们很多老员工都到期还在继续上班）
回答：
但是你已经没有上班了
追问：
2012年到期后一直上班到现在，只是新的岗位我没去报到，现在原岗位虽然没有排我的班，但是我还是去上班的
回答：
带上资料，找律师事务所当面咨询 详细分析
追问：
请问需要些什么资料呢，原到期的合同可以吗？
回答：
所有与些案相关的资料，包括合同，工作证，工作牌，工资条，用人单位的劳动纪律资料等
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