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杭州地区台资企业倒闭员工赔偿金如何计算?

浙江－杭州 11-21 17:42 悬赏 0 发布者:yx3924…… 给我留言回答:(2)

我是2004年10月5日从昆山总公司(是2004月3月份进总公司的)调派到杭州公司的,但前两个月都是昆山总公司发工资,从2004年12月份开始才由杭州这边公司发工资.一直工作到现在,公司预计2015年1月31日停业,我想请问一下赔偿如何计算?

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-11-21 18:43

这是可以按照工资标准算的

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2014-11-21 20:50

一年折合一个月工资作为经济补偿金。

追问：

谢谢!不知道是应该从2004年12月开始算，还是从2004年3月开始算？另外，我是拿月薪的，加了班也没有加班费，能要求额外补偿吗？

回答：

3月开始算即可。

追问：

另外，我是拿月薪的，加了班也没有加班费，能要求额外补偿吗？这几年累计有3000多个小时(平时加周休)

回答：

合同有约定么？

追问：

合同没有约定,最近一次是在2013年5月1日签的,合同至2016年4月30日止.是以普通员工的方式签定的合同.上面没有提到关于固定工资工种方面的规定.只是公司<员工手册>上有规定,薪资职等达到3-1级以上的员工因岗位性质采用责任制,超时工作对应的补尝已由公司支付并包含在责任薪资的津贴中,超时工作亦可在三个月内选择调休.即便可以调休还是会剩下很多时间没有调掉.

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