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09年办理了暂缓就业，但是又和单位签订了劳务合同而且有交社保，这样工龄能算吗？
广东－湛江 11-27 08:36 悬赏 0 发布者:sandow…… 给我留言 回答:(2) 网上看到机关事业单位只要有社保记录都是能算工龄的，企业应该也能算吧？
问题补充：
暂缓就业到期后，11年办理了人事代理，现在人事代理方面说工龄只能从11年算起，之前有合同有社保也不能算。新的单位表示工资评级、职称之类的也要按人事代理的时间，这样我相当于少了两年工龄，是否有相关文件法规可以协助补回？
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-11-27 08:43
算的啊！
追问：
暂缓就业到期后，11年办理了人事代理，现在人事代理方面说工龄只能从11年算起，之前有合同有社保也不能算。新的单位表示工资评级、职称之类的也要按人事代理的时间，这样我相当于少了两年工龄，是否有相关文件法规可以协助补回？
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2014-11-27 09:08
算的。
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