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劳务合同纠纷，应该如何索赔？
广东－深圳 11-27 09:46 悬赏 0 发布者:b15138…… 给我留言 回答:(6) 劳务合同纠纷，应该如何索赔？公司招聘，我们6个人都应聘了销售的职位，11月18号通知我们体检，11月20号让我们到公司报道，并且签订劳务合同，试用期6个月，合同期限3年，但是到了11月24号，说项目不上了，不需要招聘销售，说我们愿意的话可以做门店，但是这个职位与我们应聘的职位根本不符，请问我们索赔可以得到什么赔偿?
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94307积分
回复时间： 2014-11-27 09:48
在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明员工不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付员工一个月的工资。
追问：
谢谢，他们公司之前说只给3天工资，今天说最多给800，这样我们是否要提起劳动仲裁
回答：
可以在辖区劳动站去投诉或者申请仲裁。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2014-11-27 09:59
在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明员工不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付员工一个月的工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-27 10:27
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-27 11:22
你可以根据合同的约定向公司要已经工作时间的工资，如果公司不给，可以依据法律规定解除劳动合同，同时可以得到半个月工资的劳动经济补偿
- [广东-深圳]
- 谢崇慧律师
- 74866积分
回复时间： 2014-11-27 12:44
投诉解决
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-27 14:57
这种情况是没有赔偿的
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