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无故辞退，不签劳务合同如何仲裁。
北京－海淀区 12-21 17:51 悬赏 0 发布者:ml1988 给我留言 回答:(8) 我是3月底在一家公司上班，从事设计工作，与公司老板谈好一月工资为2600元，试用期三个月。三月过后交保险。但是，三月过后应该是七月份交保险，七月没交。八月交的保险。在其单位工作到现在将近9个月一直都没有签订劳务合同。之后找茬无故辞退我，没有给我任何东西让我走人。
能证明我在单位工作的有医疗本，出差时用的借据凭条，采购设备的合同（有公章还有我签名），12月份的考勤表。
切盼资深律师为我主持公道。谢谢@！！
能证明我在单位工作的有医疗本，出差时用的借据凭条，采购设备的合同（有公章还有我签名），12月份的考勤表。
切盼资深律师为我主持公道。谢谢@！！
问题补充：
我没有证明工资多少的东西，也没有证明我3月份入职的东西。（只有之后几个月的）
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4559635积分
回复时间： 2010-12-21 19:49
能要求：
1、未签合同的双倍工资；
2、补交保险；
3、违法辞退的赔偿金或继续履行合同。
1、未签合同的双倍工资；
2、补交保险；
3、违法辞退的赔偿金或继续履行合同。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2010-12-22 14:03
申请劳动仲裁，要求未签合同的双倍工资和经济补偿金等。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2010-12-21 17:55
不签订劳动合同是违法行为，公司需要对你支付双倍工资，补缴保险。可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-21 18:03
这种情况可以要求单位支付双倍工资、经济补偿金、补缴保险。如果单位拒不支付，可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2010-12-21 18:07
单位不签订劳动是不合法的，这种情况下您可以要求单位支付双倍工资、经济补偿金、补缴保险。如果单位拒不履行，您可以申请劳动仲裁。如需要律师代理可以电话详谈。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-21 19:24
可以仲裁。如需要建议电话联系详细咨询。
- [北京-海淀区]
- 祝永根律师
- 19518积分
回复时间： 2010-12-22 10:38
你好！
没有签订劳动合同的可以要求公司支付双倍工资，并补缴保险。双方可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
没有签订劳动合同的可以要求公司支付双倍工资，并补缴保险。双方可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-22 11:58
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