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劳务纠风
山西－朔州 12-01 18:17 悬赏 20 发布者:huya90 给我留言 回答:(3) 我在单位上了6年零4个月的班，当时招聘的时候是单位招的人。但是第二年单位以上级单位没有足够的编制为由把我零时于劳务公司签订合同，签订4年后没有续签。承诺以后入编。但是在今年的11月28日把我调离核心岗位，我去询问领导时，领导避而不见。让劳务佣工公司通知我，我以被解雇。我怎么维护我的合法权益。
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- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间： 2014-12-01 18:22
协商无果，通过法律途径维权。
追问：
维权的结果是什么。大体能告诉下吗？
回答：
要根据你的诉求及证据而定。
追问：
证据只有当时用人单位的准考证，当时是相信了单位的信誉。
回答：
可以要求劳务公司支付经济补偿金。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2014-12-01 18:23
可以向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问：
仲裁的结果是什么。大体能告诉下吗？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-01 18:39
劳动部门投诉
追问：
投诉后的结果能是及种答案
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0 - 劳务者受害责任纠纷 0个回答5
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- 劳务纠纷 6个回答25
- 劳务侵权法 1个回答0
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