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我们是否有权向公司索要赔偿？

河北－保定 12-03 20:51 悬赏 0 发布者:282158…… 给我留言回答:(4)

本人在一国有企业工作了快十七年了，有几个同事比我还多两年。我们在该企业做了八九年临时工。后来由于劳动法的压力，公司找来一家劳务派遣公司让我们与该公司签订了劳务合同。中途因公司分家我们又让我们换了劳务公司。这期间我们有转正的机会，也有部分人成功转正。如今公司将我们部门承包给了同我们签订合同的劳务公司并说以前他们只是带管。请问该公司的做法是否和法？我们是否有权索要赔偿？

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回复时间： 2014-12-03 20:56

你好，公司行为违法，可以申请劳动仲裁解决

追问：

您好，我们这样不断变换劳务公司，在哪家公司名下都不到十年，而实际上都是在为一家公司工作，并且以超过十年。这种情况下我们有权要求与公司本身签订无固定费期限劳务合同吗？

回答：

你好，可以要求

追问：

谢谢，我们企业内部平时说的转正是指签订无固定期限劳务合同吗？公司负责人说现在的政策是只有能创收的一线职工可以转，我们没有资格。请问该说法合法吗？谢谢。

回答：

你好，已工作10年以上，可以要求签订无固定期限劳动合同

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回复时间： 2014-12-03 22:14

劳务派遣单位承担用工单位的责任

追问：

您好，我想问一下劳务派遣不是指劳务派遣公司向用工单位派送劳务人员吗？而我们是先进入用工单位，工作几年后公司为了避免公司本身与我们签订合同，为了节约劳动成本才找了劳务公司，我们对此劳务公司除了名字一无所知。我们是弱势群体，虽然公司表面上没有强迫，为了保住工作我们当时没有提出任何异议。这种情况在很多国有企业都存在。请问，这种是正常的劳务派遣吗？