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关于劳动纠纷

12-03 21:57 悬赏 5 发布者:迪1991 给我留言地区:湖南－长沙回答:(5)

某人与某公司未签订劳动合同，工作未满一年。如果他要辞职，而公司拖欠他工资不给。该如何向该公司讨要工资与加班费。（该公司正常上班时间为每天八个半小时，而且该公司的加班工资就按平时工资算，没有按劳动法规定的加班工资为平时工资的150%或200%算。）请问他该怎么办？

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最佳答案

回复时间：2014年12月04日 12时49分

未签劳动合同是可以主张双倍工资的，另外加班费这一块需要劳动者提供证据证明存在加班的事实。根据您的情况，可以依法解除劳动合同，要求支付双倍工资、加班工资及经济补偿金等赔偿。详情可以电话咨询我。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢解答，如果有需要的话，我将会委托律师的！

其它答案

回复时间： 2014-12-03 22:04

可申请劳动仲裁。

回复时间： 2014-12-04 07:36

申请劳动仲裁，委托律师办理

回复时间： 2014-12-04 12:32

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

回复时间： 2014-12-04 13:47

申请劳动仲裁维权。

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